2023述职考评大会新超航 ·聚辉煌 ·创未来

述职考评促提升，砥砺奋进谱新篇。为进一步优化部门经理干部队伍结构，激发部门经理(负责人)的创造性和工作热情，促进公司管理工作的科学化、民主化、制度化，全面提高部门经理(负责人)的凝聚力、战斗力和执行力。12月25日澳门新莆京游戏网站组织开展2023年度部门经理(负责人)年度述职考核大会。

公司董事长王守银，常务副总经理赵书臣，党支部书记、副总经理王文红，副总经理张庆龙、葛立超等领导班子成员参加了述职考核大会，机关各部门、勤务部、直属部，部门经理(负责人)现场述职。

首先，党支部书记、副总经理王文红代表公司领导班子宣读《关于赵书臣、李斌等四名同志的任命决定》，副总经理张庆龙代表公司领导班子宣读《关于公司新一届领导班子分工调整的通知》。

根据述职考评办法，机关各部门、勤务部、直属部，部门经理(负责人)依次进行述职。按照工作目标的完成情况、工作态度和团队合作、创新和改进的能力等五项述职内容进行述职。全方位多角度展示了过去一年的工作成效和典型经验，分享在工作中的收获、感悟与成长，并对工作中的不足作反思。

本次述职考评大会，是为深化部门经理的选拔、任用和退出管理体制改革，把管理干部的选拔、任用和管理引入激励竞争机制，建立能上能下、能进能出的充满活力的管理机制。真正把“想干事、能干事、会干事、干成事”的优秀人才吸收到管理岗位上，建设一支精干高效、踏实工作、敢于创新、充满生机和活力的部门经理（负责人），进一步优化开创公司管理、改革和发展的新局面。

公司董事长王守银充分肯定了部门经理(负责人)一年来的辛苦耕耘和勤勉付出。他说，年度述职考核大会既是对部门经理(负责人)业务能力和工作成绩的检阅，也是大家交流学习、共同提高的机会，更是提振士气、谋划未来的动员，希望大家加压奋进，实干笃行，以新形象、新提升、新作为、新业绩融入公司的高质量发展，促进公司发展迈向新的台阶。

通过本次述职，对部门经理（负责人）的工作进行全面评估和激励，发现和改进工作不足之处，帮助其提升工作能力和满意度提供有力的支持。同时，也能够加强部门经理（负责人）的自我反思和发展意识，促使他们不断提高个人职业素养和专业技能，为今后公司长远发展做好准备。